Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorCatalunya. Junta Consultiva de Contractació Administrativa. Comissió Permanent
dc.date.accessioned2025-01-27T10:39:33Z
dc.date.available2025-01-27T10:39:33Z
dc.date.issued2018-05-03
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14345/347
dc.description.abstractI. La prohibició per incompatibilitat dels funcionaris, regulada en l’article 60.1.g del TRLCSP i en l’article 71.1.g de la LCSP, s’estén, entre altres parents, als cònjuges i a les persones vinculades amb una relació de convivència afectiva anàloga, sense que es requereixi en aquest cas la concurrència d’altres requisits addicionals, com els de la convivència afectiva o la “notorietat” de la relació, sinó únicament el de concurrència de conflicte d’interessos previst expressament en la normativa de contractació pública. II. Un conflicte d’interessos concurrent es podria solucionar atenent les concretes circumstàncies concurrents en cada cas, neutralitzant la participació de la persona funcionària en el procediment de licitació respectiu, així com qualsevol possible influència en el seu desenvolupament o resultat.ca
dc.description.abstractI. La prohibición por incompatibilidad de los funcionarios, regulada en el artículo 60.1.g del TRLCSP y en el artículo 71.1.g de la LCSP, se extiende, entre otros parientes, a los cónyuges y a las personas vinculadas con una análoga relación de convivencia afectiva, sin que se requiera en este caso la concurrencia de otros requisitos adicionales, como los de la convivencia afectiva o la “notoriedad” de la relación, sino únicamente el de concurrencia de conflicto de intereses previsto expresamente en la normativa de contratación pública. II. Un conflicto de intereses concurrente se podría solucionar atendiendo las concretas circunstancias concurrentes en cada caso, neutralizando la participación de la persona funcionaria en el procedimiento de licitación respectivo, así como cualquier posible influencia en su desarrollo o resultado.es
dc.format.extent11 p. + 11 p.ca
dc.language.isospaca
dc.language.isocatca
dc.publisherGeneralitat de Catalunya. Departament de la Vicepresidència i d'Economia i Hisenda. Junta Consultiva de Contractació Administrativaca
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.subject.lemacContractes administratiusca
dc.subject.lemacIncompatibilitat de càrrecsca
dc.subject.lemacCònjugesca
dc.subject.otherProhibicions de contractarca
dc.titleInforme 2/2018, de 20 d’abril, de la Junta Consultiva de Contractació Administrativa de la Generalitat de Catalunya. Assumpte: Extensió de la prohibició de contractar per incompatibilitat als cònjuges i persones vinculades amb una relació de convivència afectiva anàloga. Especial referència a la situació de conflicte d’interessosca
dc.title.alternativeInforme 2/2018, de 20 de abril, de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa de la Generalitat de Catalunya. Asunto: Extensión de la prohibición de contratar por incompatibilidad a los cónyuges y personas vinculadas con una análoga relación de convivencia afectiva. Especial referencia a la situación de conflicto de intereseses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportca
dc.rights.accessLevelinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.embargo.termscapca
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionca


Ficheros en el ítem

 
 

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

  • Informes de la Junta Consultiva de Contractació Pública de Catalunya [489]
    La Junta Consultiva de Contractació Pública de Catalunya és l’òrgan consultiu específic en matèria de contractació pública dels òrgans de contractació de Catalunya, i s'estructura en el Ple, la Comissió Permanent, la Comissió de Classificació Empresarial, l'Oficina d'Avaluació de Partenariats Públics Privats, el Comitè de Preus de Contractes de Catalunya, i la Secretaria Tècnica.

Mostrar el registro sencillo del ítem

CC0 1.0 Universal
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/
Compartir en TwitterCompartir en LinkedinCompartir en FacebookCompartir en TelegramCompartir en WhatsappImprimir