Informe 3/2021, de 30 d’abril, de la Junta Consultiva de Contractació Administrativa de la Generalitat de Catalunya. Assumpte: Anàlisi de la possibilitat d’incloure en el pressupost base de licitació i en el valor estimat d’un contracte, en el qual operi l’obligació de l’empresa contractista de subrogar-se com a ocupadora del personal adscrit a l’execució del contracte precedent, el deute, pel que fa als salaris i a quotes de la Seguretat Social, contret per l’empresa contractista anterior envers aquest personal

Abstract

I. En la licitació d’un contracte que comporti l’obligació de l’empresa contractista de subrogar-se com a ocupadora del personal adscrit a l’execució del contracte precedent, no procedeix tenir en compte com a cost o despesa, en el càlcul del pressupost base de licitació i del valor estimat del contracte, els deutes que, si escau, l’empresa contractista anterior tingui envers el personal, pel que fa a salaris i a quotes de la Seguretat Social meritades, atès que no es tracta d’un cost laboral derivat de l’execució del nou contracte que es licita. II. En la licitació d’un contracte que comporti l’obligació de l’empresa contractista de subrogar-se com a ocupadora del personal adscrit a l’execució del contracte precedent, l’òrgan de contractació té l’obligació, entre altres, d’incloure en el plec de clàusules administratives particulars tota la informació que es consideri necessària per permetre a la futura empresa contractista avaluar adequadament els costos laborals que la subrogació implica, inclosa la relativa als deutes que, si escau, l’empresa contractista anterior tingui envers el personal, pel que fa a salaris i a quotes de la Seguretat Social meritades.

I. En la licitación de un contrato que comporte la obligación de la empresa contratista de subrogarse como empleadora del personal adscrito a la ejecución del contrato precedente, no procede tener en cuenta como coste o gasto, en el cálculo del presupuesto base de licitación y del valor estimado del contrato, las deudas que, si procede, la empresa contratista anterior tenga con el personal, respecto a salarios y a cuotas de la Seguridad Social devengadas, dado que no se trata de un coste laboral derivado de la ejecución del nuevo contrato que se licita.

II. En la licitación de un contrato que comporte la obligación de la empresa contratista de subrogarse como empleadora del personal adscrito a la ejecución del contrato precedente, el órgano de contratación tiene la obligación, entre otras, de incluir en el pliegos de cláusulas administrativas particulares toda la información que se considere necesaria para permitir a la futura empresa contratista evaluar adecuadamente los costes laborales que la subrogación implica, incluida la relativa a las deudas que, si procede, la empresa contratista anterior tenga con el personal, respecto a salarios y a cuotas de la Seguridad Social devengadas.