Informe 10/2019, de 28 de novembre, de la Junta Consultiva de Contractació Administrativa de la Generalitat de Catalunya. Assumpte: Conseqüències que hagin de tenir en els contractes públics els increments salarials derivats de la negociació col·lectiva

Abstract

I. No procedeix la revisió de preus d’un contracte motivada per l’increment sobrevingut dels costos salarials de les empreses contractistes derivats de la negociació col·lectiva, en la mesura que la revisió de preus només procedeix quan sigui periòdica i que resulti d’aplicar una fórmula preestablerta. II. L’increment sobrevingut dels costos salarials de les empreses contractistes derivats de la negociació col·lectiva no es pot considerar una circumstància imprevisible que determini la necessitat de modificar un contracte vigent mitjançant una modificació no prevista en els plecs de clàusules administratives. III. L’increment sobrevingut dels costos salarials de les empreses contractistes derivats de la negociació col·lectiva, a més de no poder-se considerar una circumstància imprevisible, no deriva d’una actuació de l’Administració, sinó de la negociació que duen a terme els representants dels treballadors i dels empresaris, de manera que no concorren per aquest increment els requisits necessaris per poder considerar la procedència del reequilibri d’un contracte per aplicació del mecanisme del factum principis.

I. No procede la revisión de precios de un contrato motivada por el incremento sobrevenido de los costes salariales de las empresas contratistas derivados de la negociación colectiva, en la medida que la revisión de precios solo procede cuando sea periódica y que resulte de aplicar una fórmula preestablecida.

II. El incremento sobrevenido de los costes salariales de las empresas contratistas derivados de la negociación colectiva no se puede considerar una circunstancia imprevisible que determine la necesidad de modificar un contrato vigente mediante una modificación no prevista en los pliegos de cláusulas administrativas.

III. El incremento sobrevenido de los costes salariales de las empresas contratistas derivados de la negociación colectiva, además de no poder considerarse una circunstancia imprevisible, no deriva de una actuación de la Administración, sino de la negociación que llevan a cabo los representantes de los trabajadores y de los empresarios, de manera que no concurren por este incremento los requisitos necesarios para poder considerar la procedencia del reequilibrio de un contrato por aplicación del mecanismo del factum principis.